初级人力资源管理综合练习题库,初级人力资源管理题库

[单选] 外在报酬中的非货币报酬不包括（）。

社会保险员工个人及家庭服务晋升机会带薪休假
[单选] 薪酬调查应重点考虑的问题是（）。

竞争对手薪酬水平员工流失去向和招聘来源企业往年的薪酬浮动企业未来薪酬走势
[单选] 将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是（）。

市场领先策略市场跟随策略市场滞后策略混合策略
[单选] 主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是（）。

专业性职前培训与开发一般性职前培训与开发分阶段培训与开发分内容培训与开发
[单选] 组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。

现实性现实性和即时性即时性实用性
[单选] 培训与开发程序中最难实现的环节是（）。

需求分析计划制定实施效果评估
[单选] （）适用的对象是中层以上管理人员。

榜样法角色扮演法视听法案例研讨法
[单选] 影响劳动力需求量的主导因素是（）。

劳动力供给量劳动生产率工资率劳动力资源率
[单选] 在自由竞争的劳动力市场上，（）。

工资率可以长期偏离市场均衡工资率市场中可以有多个均衡工资率工资率始终保持在均衡工资率的水平不变市场中只能有唯一的一种均衡工资率
[单选] 劳动者的劳动供给决策是根据（）做出的。

货币工资的变动实际工资的变动工资的变动福利待遇的差别